lightsharing Backing 

Auf Deutsch: Rückendeckung. Du bekommst praktische, aktive Beratung und Unterstützung, auch in finanziellen Angelegenheiten. Uns ist es wichtig, dass lightsharing-Projekte auch eine echte, wirtschaftliche Chance bekommen.

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Begleitung

Wir begleiten Dich achtsam und auf Augenhöhe. Das ist uns wichtig. Denn genauso haben wir es auch in den Anfängen unseres Zusammenwirkens erfahren. Zuhören, sein lassen, nachspüren und gemeinsam entscheiden, wo wirklicher Bedarf ist. Ermutigung erfahren, Bilder entstehen lassen, Schöpferkraft aktivieren, ist die eine Seite. Praktische und aktive Unterstützung, wo und wie sie gebraucht wird, Struktur und Planung, die Orientierung geben, und die Freude am Tun, die andere, damit Träume sich in Wirklichkeit, Ideen in Projekte und Visionäre sich in Macher verwandeln dürfen.

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Gründercoaching

Für Existenzgründer und junge Unternehmer gibt es in Deutschland Unterstützung sowohl finanziell wie auch beratend in verschiedenen Bereichen zur Förderung unternehmerischen Know-hows, die bis zu 75% der Gesamtkosten gefördert werden.  

lightsharing Berater zu folgenden Themen

 

  • Leitfaden durch die wichtigsten Fördermittel für Gründer
  • Informationen über Gründungszuschüsse, KfW Startgelder
  • Optimierung und Ausbau des Businessplans
  • Projektplanung
  • Vorbereitung von Finanzierungsgesprächen bei Banken und anderen Kapitalgebern
  • Marketing und Mediennutzung

Weitere Informationen zum Gründercoaching

 

www.kfw.de

www.deutschland-startet.de

www.unternehmenswelt.de

www.esf.de

Beraterpool

Erfolgsteams

Die Idee zur Gründung von Erfolgsteams stammt aus Amerika.  Die Karriereberaterin und Autorin Barbara Sher hat in ihren Büchern »Wishcraft« und »Live the life you love« bereits darauf hingewiesen, wie hilfreich es sein kann, sich zum Erreichen von Zielen mit anderen Menschen zusammenzutun. Ein Vorläufter von CoCreation, wenn man so will, das in seinen Prinzipien sehr schön zur Philosophie lightsharing passt. 

Ein Erfolgsteam ist keine Selbsthilfegruppe, kein Kaffeekränzchen, sondern vielmehr echte Teamarbeit und Netzwerken. Bestimmte Regeln für die Zusammenarbeit und feste Strukturen gewährleisten ein effektives Vorgehen. Im Wesentlichen wird durch ein solches Team die konsequente Verwirklichung der persönlichen Ziele sichergestellt und jedes Teammitglied kann dabei auf die Unterstützung der anderen bauen. Der Erfolg definiert sich über die jeweiligen Ziele, die sich jeder Einzelne bereits im ersten Treffen gesetzt hat.

Für ein Erfolgsteam schließen sich idealerweise vier bis sechs Personen zu einem Team für die Dauer von ca. sechs Monaten zusammen. Es ist keine homogene Gruppe, sondern sie besteht aus Menschen jeden Alters, Geschlechts, unabhängig von Position, Branche oder Tätigkeit. Jedes Teammitglied verfolgt mindestens ein Ziel. Es geht darum, zusammen mit Gleichgesinnten persönliche und berufliche Ziele systematisch anzugehen.

Während des ersten Treffens lernen sich die Teammitglieder kennen, schaffen eine Atmosphäre der Offenheit, Gemeinschaft, Verbundenheit, Herzlichkeit und Vertrauens. Moderiert von Sabine Kieslich lernen sie spielerisch die Regeln eines Erfolgsteams und gewinnen  Klarheit über Ihre Wünsche und Ziele.

Die weiteren Treffen, die in Abständen von drei bis sechs Wochen stattfinden, kann die Moderation auf Wunsch auch abwechselnd von den Teammitgliedern übernommen werden. 

Die Treffen laufen nach einer festen Struktur in drei Phasen ab:

  • In der ersten Phase informieren sich die Mitglieder gegenseitig darüber, was seit dem letzten Treffen geschehen ist mit Blick auf das zu erreichende Ziel. Es gilt Rede und Antwort zu stehen und Klarheit darüber zu bekommen, wie effektiv man an seinem Ziel gearbeitet hat. Die Zeit für den Bericht des Einzelnen ist auf fünf Minuten begrenzt. 
  • In der zweiten Phase erfolgt die Unterstützung durch das Team. In dieser Phase können alle Teilnehmer die anderen Mitglieder um Information über Rat bitten, damit sie weiterkommen. Dabei handelt es sich aber immer um Hilfe zur Selbsthilfe und keine Übernahme bestimmter Aufgaben. Feedback wird nur gegeben, wenn das Teammitglied darum bittet. Für die Runde steht jedem Teammitglied ca. 15 Minuten zur Verfügung. 
  • In der dritten Phase legt jeder eine Hausaufgabe für sich fest. Alle Vorhaben werden schriftlich fixiert und in einem Protokoll festgehalten. Nach sechs Monaten gilt es im letzten Treffen die Erfolge zu feiern.

In diesem vorerst letzten Treffen, nach einer vom Team festgelegten Zeit – empfohlen nach 6 Monaten – feiern wir die Erfolge.

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Wir freuen uns über Spenden, mit denen wir sowohl unsere Plattform als auch verschiedene Projekte finanzieren.

BANK: VoBa
NAME: Sabine Kieslich
STICHWORT: lightsharing backing
IBAN: DE70 6519 1500 0107 6730 10
BIC: GENODES1TET

Herzlichen Dank!

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Wir sagen ein herzliches Danke.